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提升技能还可领上万补贴,这类证书含金量飙升!

2022-08-16 10:16 作者:春华教育 来源:春华 点击量:1257

  近日,宁波市人力资源和社会保障局发布《宁波市国际行业资质证书持证奖励人员名单(2022年第一批)》公告。

  公告显示259名申报人符合宁波市国际行业资质证书持证奖励条件。奖励由四千至三万元不等,合计金额近400万元。名单中覆盖了7个证书,光金融类就有四个。

  记者注意到,110名申报人领取了美国注册管理会计师(CMA)(以下简称“管理会计师”)持证奖励,占总名单人数42%。管理会计师缘何成为考证大军们的“新宠”?为何管理会计师持证人数猛增?它的通过率、含金量又有多高?带着这些疑问,记者咨询了考证学员以及相关的培训机构。

  会计证书这么多,为何要考管理会计证书?

  从初级、中级、高级会计职称,到特许公认会计师(ACCA)、金融投资分析师(CFA)等“高大上”的国际行业资质证书,会计证书这么多,为何钟情于管理会计师?一名正在备考的学员分享了她的答案。

  徐亚丽是一名房产公司的出纳,今年24岁,工作两年不到,她告诉记者,对财务来说,证书是证明自身能力的一大标准,但受限于工作年限,目前她能报考的项目比较少。

  “管理会计师的考试成绩可以保留7年。这意味着,工作经验可以在申请之前完成,也可在考试完成后7年内完成。”徐亚丽介绍,弹性的工作年限是她报考的主要原因,同时,这类证书考两门科目,一年有3次中文考试,通过机会很高。

  2020年,徐亚丽从宁波财经学院毕业,就职于宁波一家房地产公司,税后到手月薪资近8000元,在同年毕业的同学中算“混”得不错。但入职没多久,她就感受到房地产行业发生的微妙变化,“感觉房地产行业不再那么旺了,未来的路有点迷茫,不知道怎么走了。”

  利用业余时间多考取会计行业的从业证书,在徐亚丽看来,这是在为未来就业加上“保险栓”。

  走俏市场的证书,含金量有多高?

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  不仅是徐亚丽,越来越多会计人参与到管理会计师的考证队伍中。市面上设有该项课程的培训机构也迎来了一股报名“小高潮”。
  培训班开展会计专享培训

  春华教育集团是一家致力于财务培训、学历进修、资格考证等综合性培训的企业。“近两年,宁波报考管理会计师的人数呈不断增长趋势,主要学员来自企业高管和高校在读学生。学员学完后就业率达100%,平均年薪20.6万元。”春华教育集团总裁涂源贞介绍。

  春华教育集团曾做过统计,跟没有管理会计证书的从业人士相比,持有证书的工作人员收入明显要高很多,工资平均高出30%、总收入平均高出37%。

  “官方认证”为管理会计师证书的“含金量”加持。自2020年起,宁波实施“国际行业资质证书持证奖励工作”,美国注册管理会计师CMA证书被纳入持证奖励指导目录,持证者每人可获得10000元的持证奖励。

  对高素质人才求贤若渴的不仅仅是宁波,近年来,全国各地政府都陆续将管理会计师等纳入紧缺人才目录、高端金融人才发展规划之中。比如,上海、南京曾公布对管理会计师持证人的落户加分、奖金奖励、住房优惠、子女入学等福利政策和财政补贴。

  企业需要什么样的会计人才?

  在职员工通过考证提升能力的同时,企业也在向社会发出需要综合性人才的信号。

  “现在既有财会专业背景,又懂管理的人少,只会做核算工作的财务人员,不太满足企业发展的需求。”北京冠全数字科技有限公司(宁波分公司)董事长张晓洪介绍,从事记录与核算的“账房先生”很容易被计算机替代,而企业目前急需“军师”。比如某个新产品该不该上、项目该不该做,这些决策实际上都需要得到财务分析方面的支持,即“管理会计师”的职能。

  宁波有很多中大型企业,企业正探索提高管理水平和创新能力的路径。“很多企业,比如海天精工、博洋集团、舜宇集团主动出资,让会计从业人员参加管理会计师的培训。”春华教育集团总裁涂源贞说。

  同样的转型“焦虑”,也出现在高校。浙江工商职业技术学院经济管理学院副院长单祖明告诉记者,近两年,财务界发生了很多变化:人工智能的发展,财务机器人的横空出世,会计从业资格证的取消、个税的变革等。这些技术革新、政策变动倒逼着相应的教学体系、从业人员不断更新,加快转型的步伐。

  “会计专业的学生需要更多的实践机会,弥补课程体系中的短板。尤其在教学过程中,需要主动跟企业结合,将企业、职场和岗位的用人施才要素融入教育教学的全过程。”

  同时,单祖明提醒道,“管理会计师证书可以成为就业的敲门砖,但市面上有很多鱼龙混杂的培训班,在校学生报考时需擦亮眼睛,选择官方渠道。”

  据统计,我国目前拥有1800万左右的财务工作者,约八成从业者从事记录与核算工作,真正能负起管理会计职责人员极为稀少,市场缺口约为300万。


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