关于加强企业员工学历教育工作的通知

    企业要基业长青，快速发展，提高核心竞争力，员工培训与开发是公司永续发展战略必须进行的重点工作，也是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。通过对员工的培训与开发，员工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质管理水平都将进一步的提升，从而全面提高公司的整体人才结构，增强企业的综合实力。

   根据教育部-教职成[2016]7号关于印发《高等学历继续教育专业设置管理办法》的通知中：从2018年开始本科类院校，将不再对高升专学员开放招生。从国家标准来讲，【远程类】院校都是属于国家211、985工程重点大学，2017年是最后的报名黄金期，春季招生持开放政策，但是名额上有大幅度减少。【成考类】高升专只能报读高职类院校，专升本学历报名，不受政策影响。现将2017年学历教育有关工作详情告知如下：

第一部分

员工学历提升对企业的意义

1、稳定员工，使员工有继续深造的平台，减少公司人员的流失量，促进公司发展；

2、提高员工综合素质和能力，增大了员工对企业的忠诚度和归属感。

3、提高企业整体形象，为以后上市发展做准备

4、提高公司整体学习氛围，建立优秀组织文化的杠杆

5、使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善

和提高，实现组织和个人的双重发展。

第二部分

提升学历对员工的好处

1、拓展优化交际
   俗话说“物以类聚，人以群分”。在今天的社会，人脉是最大的财富之一，您参与我们的学习，不仅能提高自身的学历，更重要的是您能有效扩大自己的交际圈，优化现有人脉交际圈，提高自己的交际的层次。在家靠父母，出门靠朋友，你的交际圈扩大了，你的机会也增加了，提升学习真的很必要。
2、提升自身综合素质和增强竞争力
   有人说：学历不一定等于能力，而今已经是知识经济时代，因此大多数成功人士的学历都是挺高的。因为学历是学习的证明，经过学习，能让你不断的积累知识，丰富自己的知识面，同时，学习能提高您的思考能力，机会是钟情于有准备的人，您只有不断的学习，提高自身知识面，增强自身的竞争力，当机会来临的时候，您才能有十足的信心把握住机会。
3、以身示范，树榜样给孩子看，营造家庭学习氛围。

4、职称评定：
  如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。

第三部分

合作优势

1、优先选择全国名牌大学，211、985名校；

2、辅导方便、线上网校线下面授同步学习；

3、德力西员工享受校企合作价，享受最低学费并免除辅导费及资料费；

4、德力西员工还可享受补贴名额，符合条件毕业后可补贴3000元；

5、通过率保障，2016年综合通过率98.5%，德力西员工再一次100%通过；

6、学员可免费参加春华学校组织的各类定期讲座，学有所得；

7、学员可优先获得专项能力高级及国家三级培训师的报考资格等。

第四部分

2017年学历报名分析

2017年春季（4月份前）：建议远程华中师范大学等；

推荐理由：

1、国家211、985重点大学，院校非常好；

2、考试简单易过，前几期学员通过率高达99%；

3、学习轻松便捷，网络学习，随地可学；

4、现报现入学，相对成考学历，早一年取得毕业证书

2017年秋季（4月份后）：建议成考学历：浙江理工大学、浙江经济职业技术学院等；

推荐理由：

1、秋季远程录取较低，错开远程，秋季成考最好选择；

2、可参加每期大型学历班“知识讲堂”，充实自己学习生活；

3、本科学员申请学士学位较轻松方便；

4、课堂面授学习，方便学习交流、提高学习效率；

5、全程名师指导学习，线上线下学习结合；

报名截止时间：春季2017年3月30日

         秋季2017年8月30日

报名地点：乐清市柳市镇怡月路61-65号（春华教育柳市校区）

好了，小编不想再说太多了，任性。

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